Salaire maximum

S'il y a bien une loi à voter c'est bien celle-ci ; le salaire maximum en tenant compte de tous les avantages (primes, voiture de fonction, restaurant, voyages, téléphone etc..).
Il ne faut pas oublier que plus le salaire monte plus il y a d'avantage de tout sorte.
Il y a bien un salaire minimum je ne vois pas pourquoi il n'y aurait pas l'inverse.
Exemple :
Se salaire serait calculé par rapport aux nombres d'employés, de filiales, d'actionnaires, du chiffre d'affaire etc...
Se salaire maximum pourrais par exemple tenir compte du salaire le plus bas de l'entreprise du salarié qui à au moins 3 ans d'anciennetés.
Pour que le patron touche une certaine somme il lui faudrait augmenter le(s) salaire(s) le plus bas de son entreprise.

Il ne faut tout de même pas oublier qu'un patron (je parle d'une grosse société) n'est rien sans ses employés.

Alors je sais déjà ce que vont me dire certain : ils partirons à l'étranger.
Et bien qu'ils partent, de toute façon ils n'ont pas attendu sur ça pour déjà partir d'une part et d'autre part ils y en aura toujours pour rester.

Liberté, Égalité, Fraternité

c'est bien pour cela qu'il faille mettent des taquets pour ce sujet en € sonnant et non en multiple du salaire de base car tout multiple meme si celui ci ne bouche pas c'est dans l'absolu gain en pouvoir d'achat exemple smic 1000 € salaire le plus haut 10 fois cela soit 10 000 si le smic double donc passe a 2000 le meme rapport donne pour le salaire le plus haut 20 000 premiere differnce 9000 deuxieme 18 000 donc il faut eviter que les haut salaires monte autant pour redonner du pouvoir d'achat par le bas voir donc ma proposition faite edans cette meme categorie