Allemagne : là où les salaires augmentent

epuis quelques semaines, les hausses de salaires se multiplient outre-rhin, où les entreprises étaient plutôt adeptes de la modération salariale depuis des années. © REUTERS

Entreprises et Etat commencent à mettre fin à l'ère de modération salariale outre-Rhin.

Le "modèle allemand" est-il en train d'évoluer ? Depuis quelques semaines, les hausses de salaires se multiplient outre-Rhin, où les entreprises étaient plutôt adeptes de la modération salariale depuis des années.

Quelque 50.000 salariés du géant allemand Deutsche Telekom viennent par exemple d'obtenir une hausse de 6,5% de leurs salaires, après un accord entre les dirigeants et le syndicat Verdi. Fin mars, deux millions de fonctionnaires allemands avaient déjà décroché une hausse de salaires de 6,3%. Et fin avril, le parti conservateur d'Angela Merkel avait fléchi sa position sur le salaire minimum, contre lequel il était opposé, déposant un projet qui vise à laisser les partenaires sociaux décider de son instauration dans les branches qui en sont dépourvues.

Pression croissante de la rue

"Le modèle allemand est dual : d’un côté des secteurs où les relations sociales ont une forte tradition et où le travailleur est hautement respecté et où le salaire est relativement élevé; d’un autre côté des secteurs où les salaires sont très faibles, explique au site Atlantico.fr l'économiste spécialisé Marc Ivaldi. "Un exemple souvent cité est celui des abattoirs allemands, qui recourent à une main d’œuvre issue des pays de l’Est, rémunérée aux environs de 7,5 euros de l’heure en raison de l’absence de salaire minimum. Cette situation n’est...


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